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劳动合同二三事,看看你不知道的

沐鸣2主管qq57939 72 2020-11-08

劳动合

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劳动合公司企业文化


🙀目标使命🙀

劳动合的使命:帮助中小企业实现网络营销化🙀👽

劳动合的目标:打造专业互联网基础服务提供商👿👽

劳动合的愿景:成为中国IT服务的领导品牌,做百年公司🙀👽👿👽💼

🙀价 值 观🙀

诚信为本、承担责任、成就客户、合作共赢

诚信为本:恪守诚信为先的商业准则,全体员工在工作中、生活中、社会交往中恪守诚信的行为准则

🙀👽爱岗敬业、以诚信为立身之本👿👽💼

承担责任:一个企业如果要健康成长,一定要坚持对用户负责,坚持不懈的为用户提供更多、更好的服务。

🙀👽这样才能赢得用户的信赖与支持,促进自身的发展!👿👽💼

成就客户:意味着为客户提供满意的产品和服务,通过这些产品和服务为客户造新的价值

合作共赢:双方合作过程中互惠互利、相得益彰,能够实现双共同收益。

阵外,白眉老祖回头看了一眼圣城,眼中难掩失落、悲哀。

🙀职业精神🙀

激情:持续,不断,发掘自身潜能!

创新:学习,改变,不断完善自我!

团结:忠诚,热爱,打造共赢结果!

感恩:感激,赠与,坚信世界阳光!

🙀经营理念🙀

用心服务,诚信服务,长期服务🙀👽👿👽💼

🙀👽👿👽💼实实在在做人,踏踏实实做事。企业伦理是 劳动合调处各种关系的基本行为准则,集中在对人对事两个方面。

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言而有信,襟怀坦白,光明磊落;🙀👽👿👽💼

踏踏实实做事:👽💼野马团队🙀👽秉持勤勉务实的工作态度,对工作不辞劳苦,不懈努力,不计得失,不扯皮推诿, 不邀功摆好。

劳动合同二三事,看看你不知道的

      在社会主义国家,虽然没有资本主义,但是仍然是有劳动有报酬,那么劳动合同签订的好坏,与薪水可是有直接联系的,那么如何掌握相关的事情,又该怎样了解相关法律,这些工薪阶层的秘闻,你有了解多少,下面让我们一起了解劳动合同你不得不知道的事


  一·劳动合同的作用,(悄悄说,看看你知道不)


  对于劳动者而言,劳动合同的签订是证明存在劳动关系最有利的证据,也是对用人单位和劳动者之间权利义务的最好规范。所以签订劳动合同对于维护劳动者本人的合法权益起到很大的作用。为避免和减少劳动纠纷,应要求用人单位及时和自己签署书面的劳动合同,约定工资报酬、岗位、期限、工时制等主要条款,合同看清楚后再签订,否则一旦用人单位改变约定的条件并且将不利条件写入劳动合同中以后,劳动者就处于不利地位了。对于用人单位,不签订劳动合同将面临“双倍工资”的处罚,劳动者可以未签订劳动合同为由解除合同并要求双倍工资。劳动合同签订的规范,有利于企业管理,避免不必要的纠纷。例如下面的这个图片。


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  二·劳动合同如何选择


  1、劳动合同的内容要全。


  劳动合同的必备内容包括:劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件;劳动报酬,社会保险和福利,劳动纪律、劳动合同终止的条件;违反劳动合同的责任等。


  2、要签书度面合同,并且要求保留一份合同。


  现在有些单位用人很不规范,不愿意与职工签订书面劳动合同,想以此逃避一知些责任,也有的单位领导图省事。这是对劳动者极不负责的行为。劳动者有权要求与用人单位订立书面合同。这样,如果发生劳动纠纷、争议,就有法律依据。


  3、试用期内也要签合同。


  这一点往往被劳动者所忽略,有些单位为了逃避责任,在试用期内,往往不与道职工签订劳动合同。一旦试用期满,就找种种借口辞退员工。这种方法版对用工单位来说,省事儿又省钱,可以不对劳动者负任何责任。


  总之,在签订劳动合同权时,要多听、多想、多看(参看别人的合同),避免签 “口头合同”、“不全合同”、“模糊合同”、“单方合同”以及一些危险性行业用人单位与员工签订的“工伤概不负责”的生死合同。个人觉得可以选择律师网哦。


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  三·推荐给大家劳动合同的相关法律


  “劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。一般是独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间产生。劳务合同不属于劳动合同,从法律适用看,劳务合同适用于合同法以及民法通则和其它民事法律所调整,而劳动合同适用于劳动法”


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  最后再次提醒大家,一定要选择好劳动合同,可以考虑律师网的啊,没有真正的劳动合同就不会有真正属与工信加急的利益,无论谁看见这个文章,希望你花1分钟看完它,重要的事情说三遍。

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